黨員干部的能力強不強、作風好不好、環(huán)境優(yōu)不優(yōu)，直接關系振興發(fā)展，關系現(xiàn)代化區(qū)域中心城市進程。18日，佳木斯市召開機關能力作風建設暨優(yōu)化營商環(huán)境工作推進會議，能力作風建設和優(yōu)化營商環(huán)境攻堅戰(zhàn)的沖鋒號嘹亮響起，全市機關干部邁入提能力、改作風、優(yōu)環(huán)境的“新考場”，奮力在建設現(xiàn)代化區(qū)域中心城市的答卷中寫出最優(yōu)解、考出好成績。

　　學中磨礪“鐵肩膀”。佳木斯市先后召開4次市委常委會會議、專題辦公會議，認真學習貫徹落實全省機關能力作風建設和優(yōu)化營商環(huán)境工作會議精神，迅速啟動，全面部署。成立了以市黨政主要領導任組長的領導小組，下設專項工作組，分別由市領導擔任組長，統(tǒng)籌推進落實。

　　佳木斯市將3月確定為能力作風建設“學習檢視月”， 謀劃設計了數(shù)字經(jīng)濟、生物經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、文明執(zhí)法規(guī)范執(zhí)法等11個專題，已開辦外經(jīng)貿、黨的組織建設專題培訓班，采取集中授課與研討交流、現(xiàn)場體驗、大小班結合方式，促進黨員干部在學中增強研究問題、探求新知、破解難題的主動性。

　　創(chuàng)新“五進”新模式，市級領導示范引領，帶動全市各級領導干部進園區(qū)謀劃發(fā)展良策、進企業(yè)解決實際難題、進現(xiàn)場研究推進招法、進窗口體驗辦事流程、進網(wǎng)格聽取民情民意，切實提高干部解決實際問題的能力。

　　細解題練就“金剛鉆”。佳木斯的黨員干部不斷在深思考、慢思考，保鮮創(chuàng)新力；在細解題、快行動，練就硬作風。

　　檢視問題細。在省委“1+7”綜合性舉措基礎上，將檢視問題單獨列為專項攻堅行動，采取年度考核、學習研討、走訪體驗、分析評估、上級反饋、巡察督查、對標先進、媒體監(jiān)督等形式，力求將能力短板和作風頑疾查清查透、找準找實。

　　制定方案細。規(guī)定動作高標準，自選動作有創(chuàng)新，制定《全市機關“能力作風建設年”活動實施方案》及8個配套子方案，科學制定領導包聯(lián)制度，力求更具體更務實、更有針對性和實操性。出臺《關于打造更有營商環(huán)境的實施方案》持續(xù)推進“辦好一件事”改革，優(yōu)化政府服務，提升企業(yè)和群眾辦事便利度。

　　配套措施細。聚焦機關政務服務環(huán)境展開專題調研，深入查找檢視77個具體問題，全面通報、“點對點”反饋，拿出務實管用招法真改、實改。

　　“試金石”試出真本領。佳木斯能力作風建設與全市66項重點突破性工作，與優(yōu)化營商環(huán)境緊結合、齊推進。

　　將“加快創(chuàng)建高端智能農(nóng)機制造示范園區(qū)、創(chuàng)建全省農(nóng)村人居環(huán)境整治先行市”等28項工作，作為集中攻堅破難項目，分別成立專班，市黨政主要領導同志掛帥統(tǒng)籌，分管市領導牽頭推進；錨定“政治生態(tài)考核、城市信用、平安建設”等12項工作，列入創(chuàng)先晉位工作清單，聚力攻堅、定向突破。

　　各地、各部門跟緊節(jié)奏，在“創(chuàng)”與“變”中見真章。

　　湯原縣“駐企服務員”駐企助企。選調6名優(yōu)秀中青年干部到企業(yè)任職。縣中心醫(yī)院西藥局副主任董單偉到圣元集團(譜華威乳業(yè))任研發(fā)部經(jīng)理，他牽頭組建企業(yè)研發(fā)團隊，設計新品配方45款，有2款配方獲得了專利，在他的助力之下，企業(yè)銷售產(chǎn)值實現(xiàn)1.4億元、利稅500萬元。

　　工程建設項目審批流程從立項用地規(guī)劃到竣工驗收，涉及部門多、涵蓋范圍廣。市住建局緊盯統(tǒng)一審批程序、精簡審批環(huán)節(jié)，科學整合發(fā)改、規(guī)劃、住建以及水電等部門47個審批事項的分散服務窗口，打造“一個大門進來、一個窗口對接、一攬子辦理”的“一站式”服務平臺，最大程度讓企業(yè)少跑路、讓信息多跑腿。目前，審批時限由原來的62天壓縮至最短10天內。

　　工信部門協(xié)調32家專班成員單位聯(lián)動， “一企一策”精準推進，對112戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)逐戶走訪，有效解決制約企業(yè)發(fā)展瓶頸問題。1至2月，全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)增加值同比增長20.3%。(王冬 記者 劉大泳 劉億服)