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大慶油田采油二廠地質(zhì)研究所抓實(shí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)提升技術(shù)人員能力素養(yǎng)
2023年11月02日 14:55 | 來源:中新網(wǎng)黑龍江

  中新網(wǎng)黑龍江新聞11月2日電(肖滋奇 謝牧天 楊晨)11月1日,中國石油大慶油田采油二廠地質(zhì)研究所動態(tài)室技術(shù)人員楊玉福正在錄制《二類油層井網(wǎng)重構(gòu)技術(shù)研究》短視頻,上傳到該所“地質(zhì)大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上學(xué)習(xí)平臺!巴ㄟ^這一平臺,既可以把自己熟悉的知識、擅長的領(lǐng)域拍攝成視頻上傳供大家學(xué)習(xí),又可以學(xué)習(xí)自己感興趣的課程,利用閑暇時(shí)間提升自己的知識水平!睏钣窀Uf。

  今年以來,中國石油大慶油田采油二廠地質(zhì)研究所圍繞世界一流現(xiàn)代化百年采油廠建設(shè),大力實(shí)施人才培養(yǎng)專項(xiàng)行動,通過貼合實(shí)際制定培訓(xùn)計(jì)劃、緊盯重點(diǎn)提升員工能力、以賽促訓(xùn)開展技能培訓(xùn),逐步提升員工能力水平,做好關(guān)鍵人才培養(yǎng)儲備,打造高技能人才隊(duì)伍。

  深入調(diào)研,精準(zhǔn)培訓(xùn)增效能。這個(gè)研究所對該研究所及全廠九個(gè)作業(yè)區(qū)技術(shù)管理室油藏開發(fā)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員開展培訓(xùn)需求調(diào)研,提升培訓(xùn)工作的針對性和實(shí)效性,將培訓(xùn)內(nèi)容的確定權(quán)從培訓(xùn)師手中交到學(xué)員手中,為拓展培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)思路奠定基礎(chǔ)。匯總調(diào)研需求后,確定了20個(gè)培訓(xùn)方向,實(shí)現(xiàn)“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變。同時(shí),這個(gè)研究所借助院廠合作契機(jī),加強(qiáng)與勘探開發(fā)研究院等單位外部專家的溝通學(xué)習(xí),邀請9位技術(shù)專家開展3次專家講堂,外出參加專家講堂4次,累計(jì)培訓(xùn)152人次。針對地質(zhì)基礎(chǔ)類培訓(xùn)及相關(guān)應(yīng)用軟件類使用需求,將培訓(xùn)細(xì)分到研究所各室,目前已分別在開發(fā)室、動態(tài)室、三采室開展套損分析、軟件操作應(yīng)用培訓(xùn)18次。

  搭建平臺,自主學(xué)習(xí)賦動力。為節(jié)省學(xué)員集中培訓(xùn)時(shí)間,發(fā)揮學(xué)員學(xué)習(xí)的主觀能動性,這個(gè)研究所探索利用“互聯(lián)網(wǎng)+”手段開辟“地質(zhì)大學(xué)習(xí)”網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地,由基層各室安排技術(shù)骨干,圍繞地質(zhì)知識、流程管理、黨建文化等方面錄制短視頻課程。所有員工均可利用碎片化時(shí)間線上參與培訓(xùn),針對自身需求學(xué)習(xí)相關(guān)知識,通過通俗易懂的方式,有效利用零散時(shí)間自主學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)由“大體量”到“碎片化”的轉(zhuǎn)變。截至10月末,共完成錄制上傳“地質(zhì)大學(xué)習(xí)”相關(guān)短視頻128條。

  以學(xué)致用,注重實(shí)效促轉(zhuǎn)化。針對常規(guī)培訓(xùn)結(jié)束后缺乏良好成果轉(zhuǎn)化環(huán)境的實(shí)際情況,這個(gè)研究所堅(jiān)持“立足崗位、貼合實(shí)際、全員參與、注重實(shí)效”的原則,通過強(qiáng)化以賽促訓(xùn)、以賽促學(xué),加快人才成長,讓學(xué)到手的知識變成用得到的技術(shù),實(shí)現(xiàn)從學(xué)業(yè)成果到實(shí)踐成果的轉(zhuǎn)化。一季度組織27名員工參加地質(zhì)基礎(chǔ)知識比賽,二季度組織開展廠油氣田開發(fā)專業(yè)軟件應(yīng)用大賽,來自全廠各作業(yè)區(qū)、地質(zhì)研究所、工藝研究所等單位的89名選手參加大賽。參賽選手以大賽為契機(jī),認(rèn)真查找自身工作中存在的不足,通過互相交流提升理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力,激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。今年以來,這個(gè)廠的技術(shù)人員在公司油田開發(fā)系統(tǒng)組織的動態(tài)分析競賽中取得優(yōu)異成績。(完)

【編輯:郭璨】

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