中新網(wǎng)黑龍江新聞11月5日電(劉莎)為官一任，造福一方，能為城市營(yíng)造良好政治生態(tài)的關(guān)鍵因素就是干部隊(duì)伍。干部好與壞、干部隊(duì)伍的弱與強(qiáng)直接影響到全市乃至全省的發(fā)展速度。在哈爾濱市開(kāi)展的“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)中，通過(guò)“業(yè)績(jī)清單”“問(wèn)題清單”2項(xiàng)機(jī)制的建立，讓區(qū)縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重新樹(shù)立了高標(biāo)準(zhǔn)，以信息支撐助力選人用人工作，讓干部在大戰(zhàn)大考中提升能力，在攻堅(jiān)克難中鍛造作風(fēng)。

　　哈爾濱市委組織部人才工作處副處長(zhǎng)劉彥巍介紹，他們一是曬業(yè)績(jī)、找問(wèn)題。市管干部圍繞職責(zé)、職能、分管領(lǐng)域，把工作業(yè)績(jī)擺出來(lái)，把存在問(wèn)題找出來(lái)。讓干部用實(shí)績(jī)說(shuō)話。二是抓兩頭、評(píng)優(yōu)劣。對(duì)業(yè)績(jī)和問(wèn)題進(jìn)行分析、比較、排序、評(píng)價(jià)，分出檔次，評(píng)出高下，形成“業(yè)績(jī)突出”“履職不力”和“建議調(diào)整”干部名單。三是樹(shù)導(dǎo)向，傳壓力。表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用、晉級(jí)升級(jí)。履職不力的，及時(shí)約談提醒、交流調(diào)整。同時(shí)，強(qiáng)化“末位”管理，對(duì)提醒談話干部設(shè)置半年觀察期，沒(méi)有轉(zhuǎn)變的將予以組織處理。

　　哈爾濱新區(qū)黨工委委員、管委會(huì)副主任(正局長(zhǎng)級(jí))松北區(qū)委常委、政府副區(qū)長(zhǎng)黃明瑾告訴記者：新區(qū)也參照實(shí)行了“兩個(gè)清單”制度，結(jié)合省委、市委開(kāi)展的攻堅(jiān)破難任務(wù)，全區(qū)各部門(mén)、街鎮(zhèn)對(duì)照自己的問(wèn)題制定了一系列的整改措施。區(qū)委區(qū)政府也將問(wèn)題列入督辦，有效促進(jìn)了問(wèn)題的整改，實(shí)現(xiàn)查缺補(bǔ)漏；業(yè)績(jī)清單全面總結(jié)了常規(guī)基礎(chǔ)工作之外的亮點(diǎn)和成績(jī)。目前來(lái)看，在“兩個(gè)清單”制度的鞭策和鼓勵(lì)下，全區(qū)干部精神飽滿、干勁十足，在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、招商引資等方面，哈爾濱新區(qū)起到了一個(gè)打頭陣的作用。他們將繼續(xù)發(fā)揮“兩個(gè)清單”制度的督導(dǎo)和激勵(lì)作用，推動(dòng)中央和省市部署在新區(qū)落地見(jiàn)效，實(shí)現(xiàn)新區(qū)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

　　干部隊(duì)伍的選拔、培育、監(jiān)督和考評(píng)是隊(duì)伍建設(shè)的必要環(huán)節(jié)，用好“干部正負(fù)清單”，就要強(qiáng)化對(duì)干部的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，讓“正負(fù)清單”發(fā)揮出實(shí)實(shí)在在的作用，讓干部在該擔(dān)當(dāng)作為的地方不回避、不逃避。

　　據(jù)哈爾濱市委組織部干部一處處長(zhǎng)唐健介紹：“一是建立區(qū)縣(市)重要信息報(bào)送機(jī)制。主要是報(bào)送班子和干部在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問(wèn)題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)中的表現(xiàn)，報(bào)送表彰獎(jiǎng)勵(lì)、通報(bào)約談、媒體曝光、輿情炒作等情況。二是與信訪、督查、發(fā)改、應(yīng)急、統(tǒng)計(jì)、疫情指揮部等部門(mén)建立日常溝通機(jī)制，及時(shí)收集掌握班子和干部重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)考核考評(píng)等信息數(shù)據(jù)�！�

　　年初以來(lái)，區(qū)縣(市)共有36名工作實(shí)績(jī)突出的干部得到提拔重用和晉升職級(jí)，取消了20名“問(wèn)題干部”的提拔晉升資格�！案刹空�負(fù)清單”以事?lián)袢�，打破論資排輩，突出實(shí)干導(dǎo)向，大力選拔敢于“揭榜掛帥”、勇于攻堅(jiān)克難的干部，讓黨員干部在明確的指引中乘風(fēng)破浪，釋放出應(yīng)有的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

　　唐健表示，正負(fù)面信息清單實(shí)現(xiàn)了全要素檢驗(yàn)評(píng)價(jià)干部，為科學(xué)精準(zhǔn)用人提供了信息支撐。同時(shí)他們進(jìn)一步強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，把正負(fù)面清單作為提拔重用的重要參考，將知事識(shí)人的成果體現(xiàn)到干部選任工作中。下一步他們將擴(kuò)展日常了解的深度和廣度，不斷充實(shí)清單內(nèi)容，做到日常全方位“知事”，用時(shí)精準(zhǔn)化“識(shí)人”。(完)